机读格式显示(MARC)

• 000 01431nam 2200289 450

• 001 0000593277

• 005 20230619133400.0

• 010 __ |a 978-7-302-56881-0 |b 精装 |d CNY160.00

• 100 __ |a 20210407d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 冲突与和谐 |A chong tu yu he xie |b 专著 |e 科技创新团队创新管理研究 |f 万涛著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 307页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 战略与经济研究书系 |A Zhan Lue Yu Jing Ji Yan Jiu Shu Xi

• 314 __ |a 万涛，西安交通大学管理学博士，西安工业大学经济管理学院教授，日本早稻田大学产业经营研究所研究员。国家级特色专业“人力资源管理”学科带头人。主要研究方向：企业理论与人力资源开发、生产管理系统论。

• 330 __ |a 本书从扎根理论和博弈论两个角度结合冲突辨析和科技创新团队冲突中某一冲突形态下的和谐状态特性研究了冲突机理，进行了科技创新团队基于任务冲突、过程冲突和关系冲突的创新模型构建，研究了占有比例变化的创新机制变化、相互博弈和创新管理模型、有限理性下的过程冲突博弈和创新管理创新容忍度的作用等，并对科技创新团队创新管理从冲突到和谐的应用过程进行了深入研究。

• 461 _0 |1 2001 |a 清华汇智文库

• 517 1_ |a 科技创新团队创新管理研究 |A ke ji chuang xin tuan dui chuang xin guan li yan jiu

• 606 0_ |a 科学研究组织机构 |A Ke Xue Yan Jiu Zu Zhi Ji Gou |x 团队管理

• 690 __ |a G311 |v 5

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 万涛 |A wan tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20230619

• 905 __ |a LIB |d G311/42