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• 010 __ |a 978-7-5093-6650-9 |d CNY48.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 老HRD手把手教你做岗位管理 |A lao HRDshou ba shou jiao ni zuo gang wei guan li |f 杨刚祥, 胡光敏著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2015

• 215 __ |a 278页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 老HRD手把手系列丛书 |A lao HRDshou ba shou xi lie cong shu

• 314 __ |a 杨刚祥, 1990年毕业于湖南商学院, 2001年在中山大学研读EMBA, 国家一级人力资源管理师。胡光敏, 湖北大学中文系毕业, 在职MBA, 高级劳动关系协调师、人力资源管理师, HR3000强成员。

• 330 __ |a 本书分别从岗位分析的目的与作用、岗位分析的内容与前提、岗位分析的方法、岗位分析的实施流程、职务说明书的编写、岗位评价的概述与评价方法、岗位评价的操作流程、岗位分析与岗位评价的结果运用等方面, 介绍老HRD对岗位管理的经验。

• 461 _0 |1 2001 |a 老HRD手把手系列丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 杨刚祥 |A yang gang xiang |4 著

• 701 _0 |a 胡光敏 |A hu guang min |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170328

• 905 __ |a LIB |d F272.92/960