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• 010 __ |a 978-7-5638-2255-3 |d CNY16.00

• 092 __ |a CN |b 三新QTSSK1048-0167

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• 200 1_ |a 高管薪酬、国有腔股与企业业绩研究 |A gao guan xin chou 、guo you qiang gu yu qi ye ye ji yan jiu |d = Executive compensation, state control and firm performance |e empirical evidence from China |f 王伟著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2014.9

• 215 __ |a 144页 |d 21cm

• 300 __ |a 第四十八批中国博士后科学基金面上资助项目《国有企业高管薪酬激励效果与监管制度研究》、北京高等学校青年英才计划项目和首都经济贸易大学校级科研项目《北京市区属国有企业高管薪酬、薪酬差距和企业绩效研究》资助

• 320 __ |a 有书目 (第139-142页)

• 330 __ |a 本书包括上市公司高管薪酬的决定因素、高管薪酬的决定与盈余持续性、高管薪酬契约与盈余管理、国有及国有控股企业薪酬差距与企业绩效等内容。

• 333 __ |a 相关研究人员

• 510 1_ |a Executive compensation, state control and firm performance |e empirical evidence from China |z eng

• 606 0_ |a 上市公司 |A shang shi gong si |x 管理人员 |x 工资管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.246 |v 5

• 701 _0 |a 王伟 |A wang wei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20141204

• 905 __ |a LIB |d F279.246/125