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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 让员工快乐工作的秘密 |A rang yuan gong kuai le gong zuo de mi mi |e 如何培养快乐员工, 打造高效团队 |d = Intrinsic motivation at work |e what really drives employee engagement |f (美) 肯.W. 托马斯著 |g 刘祥亚译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 石油工业出版社 |d 2012

• 215 __ |a 158页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 本书经由Berrett-Koehler Publisers授权翻译出版

• 314 __ |a 肯.W. 托马斯, 美国海军研究院公共&经济管理政策专业退休教授。

• 330 __ |a 本书为知名管理学专家肯．W．托马斯经典著作的修订版, 托马斯在最新研究的基础上再次阐明了影响员工敬业度的关键因素: 内在回报。只有来自工作本身的内在回报才能激发员工的认同感、主人翁意识。员工在工作中也才会真正做到全心投入, 充分发挥自己的创新才干。本书详细介绍了托马斯研究的四项内在回报要素．分析了如何形成内在回报, 并提供了一套行之有效的诊断框架, 帮助读者了解员工的内心状态, 并更好地激励和鼓舞他们全心投入到工作当中。

• 500 10 |a Intrinsic motivation at work : what really drives employee engagement |A Intrinsic Motivation At Work : What Really Drives Employee Engagement |m Chinese

• 517 1_ |a 如何培养快乐员工, 打造高效团队 |A ru he pei yang kuai le yuan gong da zao gao xiao tuan dui

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 托马斯 |A tuo ma si |c (Thomas, Kenneth W.) |4 著

• 702 _0 |a 刘祥亚 |A liu xiang ya |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170327

• 905 __ |a LIB |d F272.92/952