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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 夏洪胜, 张世贤主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2014

• 215 __ |a 258页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 21世纪工商管理文库 |A 21shi ji gong shang guan li wen ku

• 300 __ |a 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目

• 314 __ |a 夏洪胜, 湖北武汉人。1992年于东南大学经济管理学院获博士学位, 毕业后到厦门大学工作, 1993年破格提升为副教授。1994年调入暨南大学管理学院企业管理系工作, 1996年破格提升为教授, 1998年评为企业管理专业博士生导师, 是我国当时较为年轻的博士生导师之一。出版学术专著2部, 在国内外学术期刊发表工商管理方面的论文百余篇。张世贤, 经济学博士, 中国社会科学院工业经济研究所研究员, 中国社会科学院研究生院教授, 博士生导师。主要研究领域: 工业投资与融资、品牌战略管理、产业竞争力。

• 320 __ |a 有书目 (第249-252页)

• 330 __ |a 本书主要内容包括: 导论; 工作分析; 人力资源规划; 招聘与录用; 员工培训; 绩效管理; 薪酬管理; 职业生涯管理; 劳动关系管理等。

• 461 _0 |1 2001 |a 21世纪工商管理文库

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 夏洪胜 |A xia hong sheng |4 主编

• 701 _0 |a 张世贤 |A zhang shi xian |4 主编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20150630

• 905 __ |a LIB |d F243/8