机读格式显示(MARC)

• 000 01568nam 2200325 450

• 001 0000545359

• 005 20210914164300.0

• 010 __ |a 978-7-303-25779-9 |d CNY84.00

• 100 __ |a 20200608d2020 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人人文化 |A ren ren wen hua |e 锐意发展型组织DDO |d = An everyone culture |e becoming a deliberately developmental organization |f (美) 罗伯特·凯根 (Robert Kegan) ... [等] 著 |g 薛阳, 倪韵岚, 陈颖坚译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京师范大学出版社 |d 2020.05

• 215 __ |a 260页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 组织学习与进化丛书 |A zu zhi xue xi yu jin hua cong shu

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 丽莎·莱希, 马修·米勒, 安迪·弗莱明, 黛博拉·赫尔辛

• 330 __ |a 本书展现了一种全新的工作方式, 揭示了DDO组织的核心设计原则、具体实践和基础方法, 并向读者展示了如何在自己的组织中构建这样一种人人发展的文化。该书分为七部分, 内容包括: 走进DDO ; 我们如何理解“发展”? 畅游锐意发展型公司的核心概念等。

• 410 _0 |1 2001 |a 组织学习与进化丛书

• 500 10 |a Everyone culture : becoming a deliberately developmental organization |A Everyone Culture : Becoming A Deliberately Developmental Organization |m Chinese

• 517 1_ |a 锐意发展型组织DDO |A rui yi fa zhan xing zu zhi DDO

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 凯根 |A kai gen |g (Kegan, Robert) |4 著

• 702 _0 |a 薛阳 |A xue yang |4 译

• 702 _0 |a 倪韵岚 |A ni yun lan |4 译

• 702 _0 |a 陈颖坚 |A chen ying jian |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210912

• 905 __ |a LIB |d F272.92/27