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• 010 __ |a 978-7-5057-5172-9 |b 精装 |d CNY49.80

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• 200 1_ |a OKR思维 |A OKRsi wei |e 谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法 |f (日)天野胜著 |g 金磊译

• 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2021

• 215 __ |a 15, 142页 |c 图 |d 22cm

• 314 __ |a 天野胜, 永和系统管理咨询中心股份公司社长, OKR Japan首席导师。

• 330 __ |a 依靠这一本书, 就能在团队和组织中导入OKR! 所谓OKR, 即“Objective and Key Result”。决定一个“令人激动的目标 (O)”, 然后举出3-5个能用于估测该目标达成度的“数值目标 (KR)”, 创建一个让组织和团队达成目标的组织架构框架。这就是连谷歌和脸书都在使用的OKR, 近年来越来越受人关注! 简单的组织架构, 可以提升团队成员的工作积极性和工作效率。无论你是OKR的初学者, 还是想要熟练运用OKR的进阶者, 从这本书中, 你都可以了解到OKR的基本知识, 具体导入的方法。

• 517 1_ |a 谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法 |A gu ge 、ya ma xun 、ling ying deng qi ye de gao ji xiao gong zuo fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 思维方法

• 690 __ |a F272.3 |v 5

• 701 _0 |c (日) |a 天野胜 |A tian ye sheng |4 著

• 702 _0 |a 金磊 |A jin lei |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220926

• 905 __ |a LIB |d F272.3/203