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• 010 __ |a 978-7-03-041678-0 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20140928d2014 em y0chiy0110 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效评估公正感问题研究 |A ji xiao ping gu gong zheng gan wen ti yan jiu |e 结构、前因与效应 |f 陈丽芬, 江卫东著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 216页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 国家社会科学基金 (编号: 10BGL003) 国家自然科学基金 (编号: 71172103) 资助出版

• 320 __ |a 有书目 (第186-202页)

• 330 __ |a 本书阐释了绩效评估公正感研究必要性的社会背景和组织背景, 综合分析了绩效评估公正感的理论基础, 运用多焦点分析思路和实证的方法探讨了中国企业情境下员工绩效评估公正感的内涵与心理结构, 考察了绩效评估公正感重要的前因变量, 分析了绩效评估公正感对员工态度与行为的影响效应及影响机制。

• 517 1_ |a 结构、前因与效应 |A jie gou 、qian yin yu xiao ying

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 研究

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 陈丽芬 |A chen li fen |4 著

• 701 _0 |a 江卫东 |A jiang wei dong |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20160307

• 905 __ |a LIB |d F272.5/27