机读格式显示(MARC)

• 000 01244nam2 2200373 450

• -01 __gzk5005745

• -09 __zyk0127389

• -98 __bm1

• -99 __tsg

• 001 0000127382

• 005 20161027093500.0

• 010 __ |a 7-121-01245-6 |d CNY22.00

• 100 __ |a 20060510d2005 em y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 1_ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 2_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |f 周占文主编

• 210 1_ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2005

• 215 __ |a 232页 |c 图 |d 24cm

• 225 _0 |a 21世纪高职高专规划教材 |A 21 Shi Ji Gao Zhi Gao Zhuan Gui Hua Jiao Cai |i 经济管理系列

• 300 _0

• 320 __ |a 有书目 (第231-232页)

• 330 __ |a 本书内容包括绪论、组织及组织设计、岗位研究、劳动条件管理、人力资源计划、员工的招聘、员工的培训、员工的使用、员工的绩效评估等。

• 410 __ |1 2001 |a 21世纪高职高专规划教材

• 410 __ |1 2001 |a 经济管理系列

• 461 _1 |1 2001 |a 21世纪高职高专规划教材 |i 经济管理系列

• 606 __ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |j 教材 |x 技术学校 |x 资源管理

• 606 __ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |j 教材 |x 高等学校 |x 资源管理

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 __ |4 主编 |a 周占文 |A Zhou Zhan Wen

• 801 __ |a CN |b ATSU |c 20060510

• 905 __ |a LIB |d F241/31

• 915 __ |d F241 |e 31 |b 436104-08