机读格式显示(MARC)

• 000 01007nam2 2200313 4500

• -01 __gzk0415746

• -09 __zyk0245883

• -98 __bm5

• -99 __tsg01

• 001 0000244810

• 005 20131101085659.5

• 010 __ |a 978-7-5668-0352-8 |d CNY30.00

• 100 __ |a 20131101d2012 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 440000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 王金华主编

• 210 __ |a 广州 |c 暨南大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 226页 |d 26cm

• 300 __ |a 中等职业教育项目化教学精品教材——财经商贸类

• 330 __ |a 本书共分十个模块，即人力资源管理概述、工作分析、员工招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、员工工资、社会保险、员工福利和劳动关系管理，内容基本按照人力资源管理的六大模块展开。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |x 中等专业教育 |j 教材

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 王金华 |A wang jin hua |f 1970~) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华 |c 20131101

• 905 __ |a ASTU |d F241/101

• 915 __ |d F241 |e 101 |b 2364172-4 |f 3