机读格式显示(MARC)

• 000 01665nam0 2200289 450

• 001 0000562014

• 005 20220922133700.0

• 010 __ |a 978-7-5608-9579-6 |d CNY88.00

• 100 __ |a 20210314d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高校科研人员薪酬体系与科研热情研究 |A gao xiao ke yan ren yuan xin chou ti xi yu ke yan re qing yan jiu |f 闫淑敏, 张煜良, 夏青著

• 210 __ |a 上海 |c 同济大学出版社 |d 2021.01

• 215 __ |a 204页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第189-196页)

• 330 __ |a 本书本书通过文献资料收集整理和分析、大样本问卷调查及数据分析、深度访谈及编码等研究方法, 对高校科研人员薪酬体系和科研热情进行研究, 为高校科研人员薪酬体系改革提供了依据。研究过程中对我国高校薪酬体系的发展进行了梳理总结 ; 对比国内国外高校薪酬制度 ; 调查了高校科研人员的薪酬收入现状以及对薪酬的满意度 ; 分析了薪酬与创新的相关性 ; 调查分析了国外高校科研人员的薪酬体系现状, 并总结分析了现有薪酬体系存在的问题 ; 对高校科研人员进行了深度访谈, 通过深度访谈和文献研究, 对高校科研人员的科研热情和科研压力模型进行分析, 并研究了科研压力和科研热情之间的关系 ; 通过扎根理论方法, 研究高校科研人员创新激励要素, 构建创新激励模型 ; 基于创新激励的薪酬要素研究和薪酬激励政策建议为实行以增加知识价值为导向分配政策提供理论和实践支撑。

• 510 1_ |a Research on compensation system and research passion of college researchers |z eng

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 科研人员 |x 劳动报酬 |x 研究

• 690 __ |a G316 |v 5

• 701 _0 |a 闫淑敏 |A yan shu min |4 著

• 701 _0 |a 张煜良 |A zhang yu liang |4 著

• 701 _0 |a 夏青 |A xia qing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽时代 |c 20210314

• 905 __ |a LIB |d G316/49