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• 010 __ |a 978-7-80230-541-0 |d CNY38.00 |b

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 制度短缺与劳工短缺 |A Zhi Du Duan Que Yu Lao Gong Duan Que |d = Institution absence and labor shortage |f 刘林平, 万向东等著 |z eng |e

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2007

• 215 __ |a 317页 |c 图 |d 23cm

• 225 __ |a 中山大学社会学文库 |A Zhong Shan Da Xue She Hui Xue Wen Ku

• 300 __ |a 本项研究受中山大学第2期“985项目”公共管理与社会发展研究哲学社会科学创新研究基地专项基金资助

• 320 __ |a 有书目 (第279-298页)

• 330 __ |a 本书内容包括：珠江三角洲与长江三角洲外来工比较；外出动机的代机比较；求职途径及效果的影响因素；收入影响因素的性别差异；权益保障现状影响因素等。

• 410 __ |1 2001 |a 中山大学社会学文库

• 510 __ |a Institution absence and labor shortage |z eng

• 606 __ |a 劳动制度 |A Lao Dong Zhi Du |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.21 |v 4

• 701 __ |a 刘林平 |A Liu Lin Ping |4 著

• 701 __ |a 万向东 |A Wan Xiang Dong |4 著

• 801 __ |a CN |b ATSU |c 20071023

• 905 __ |a LIB |d F249.21/15

• 915 __ |b 657123-5 |d F249.21 |e 15 |a