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• 200 1_ |a 美国劳动法 |A mei guo lao dong fa |f 柯振兴编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国政法大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 188页 |d 21cm

• 314 __ |a 柯振兴, 华东政法大学经济法学硕士 (劳动法方向), 现为上海外服人力资源咨询公司法律顾问。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书的内容主要分为三部分: 第一部分是美国的集体劳动关系, 核心内容是美国不当劳动关系, 员工的集体谈判权, 集体合同仲裁制度以及罢工制度, 并且, 还会涵盖美国劳动关系委员会、美国社区工会等内容。第二部分是美国的个人劳动关系。主要涉及员工的隐私权, 竞业限制, 规章制度, 工资工时以及解雇保护。第三部分专门谈美国的工伤保险制度, 主要是工伤的主体, 认定标准, 待遇和程序。

• 606 0_ |a 劳动法 |A lao dong fa |x 研究 |y 美国

• 606 0_ |a 劳动法 |A lao dong fa

• 690 __ |a D971.225 |v 5

• 701 _0 |a 柯振兴 |A ke zhen xing |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20151112

• 905 __ |a LIB |d D971.225/7