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• 010 __ |a 978-7-5057-5091-3 |b 精装 |d CNY52.00

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• 200 1_ |a 零售人才战略 |A ling shou ren cai zhan lve |f (日)有本均著 |g 姚奕崴译

• 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2021

• 215 __ |a 13, 178页 |c 图 |d 22cm

• 314 __ |a 有本均, 1956年出生。就读于早稻田大学政治经济学专业, 从大学新生开始在麦当劳做兼职。

• 330 __ |a 零售服务行业一直存在人员需求大和流动性强的特点。随着新零售模式的发展和行业竞争的加剧, 整个行业几乎出现了“得人者得天下”的局面。本书在对人才培养的理念和方法进行系统分析的同时, 还提供了三家企业打造人才培养体系的案例, 以及Q&A形式的员工激励小技巧。可应用的场景和对象具有普适性, 处于不同行业、不同职级的读者都能够有所收获。

• 606 0_ |a 零售业 |A ling shou ye |x 人才培养 |x 发展战略 |x 研究 |y 日本

• 690 __ |a F733.134.2 |v 5

• 701 _0 |c (日) |a 有本均, |A you ben jun |f 1956- |4 著

• 702 _0 |a 姚奕崴 |A yao yi wei |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220926

• 905 __ |a LIB |d F733.134.2/7