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• 010 __ |a 978-7-300-10620-5 |d CNY39.80

• 099 __ |a CAL 012009112434

• 100 __ |a 20100708d2009 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 向领袖学习领导力 |A xiang ling xiu xue xi ling dao li |f (美) 迪恩·威廉姆斯著 |d = Real leadership : helping people and organization face their toughest challenges |f Dean Williams |g 曹玲娟译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 13, 186页 |d 25cm

• 225 2_ |a 湛庐 |A zhan lu |i 管理智慧 |v 27

• 306 __ |a Berrett-Koehler Publishers通过Andrew Nurnberg Associates International Ltd. 授权出版发行

• 314 __ |a 责任者Williams规范汉译姓: 威廉斯

• 314 __ |a 迪恩·威廉姆斯（Dean Williams）毕业于哈佛大学，目前受聘于哈佛大学肯尼迪政府学院，在公共领导中心任职。他为多国政府与商业组织提供领导力与革新方面的咨询： 曾任新加坡国家产能委员会的高级顾问；曾担任哈佛大学教育管理者领导力培训项目的联合负责人；曾为《纽约时报》、M&T银行、澳大利亚电力公司、柬埔寨航空公司、新加坡国家电脑局等企业和机构提供咨询。作者对组织、领导学、人力资源开发与社会变革方面颇有建树，他不仅走访日本、美国、东南亚、欧洲与澳大利亚的一些先驱企业，更深入婆罗洲丛林研究土著部落生活。

• 330 __ |a 今天有太多的组织对领导者亦步亦趋：指挥者抛出“愿景”，人们便盲从跟随。然而这类领导力——在书中被迪恩·威廉姆斯教授称作“伪领导力”——将使人们对权威者产生不健康地倚重，强迫团队马首是瞻，以达到目的。它否认大众的智慧，排斥人们对环境变化的能动反应。这种领导力具有先天的缺陷，即一旦领导者的愿景有所瑕疵，整个组织就难免受灾。威廉姆斯教授认为，领导者的真正任务是，使人们无论身处任何处境，都能实事求是地面对自己的问题，并能运用策略，解决问题、把握机会。真正的领导者从不独断专权；他们帮助人们面对挑战，协助人们调整他们的价值观、习惯、行动与处事顺序，确保为组织成功创造最佳条件。本书中，威廉姆斯教授详尽地阐明了如何将这种新思路运用于各类组织、社区，以及面对6类挑战的方法。本书以案例贯穿始终，务实地阐述了将真正的领导力应用于现实生活的办法。这些案例海纳百川，既有作者的真实经历，他曾与新加坡政府、安泰保险公司，和婆罗洲比南游牧部落的合作经验，更涵盖许多史实，以及他与多国总统、首相、商界领袖的采访内容。在这个“好高骛远”的、领导者不断制造灾难的时代，《向领袖学习领导力》为我们提供了切实有效，能解燃眉之急的新思。

• 333 __ |a 本书可供相关人群阅读参考

• 410 _0 |1 2001 |a 湛庐 |i 管理智慧 |v 27

• 500 10 |a Real leadership : helping people and organization face their toughest challenges |m Chinese

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue

• 690 __ |a C933 |v 4

• 701 _1 |a 威廉斯 |A wei lian si |g (Williams, Dean) |4 著

• 702 _0 |a 曹玲娟 |A cao ling juan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 安徽省导航图书有限公司 |c 20100708

• 905 __ |a ASTU |d C933/162

• 915 __ |b 1302523-4 |d C933 |e 162 |f 2