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• 010 __ |a 978-7-5096-2919-2 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20150924d2014 em y0chiy0110 ea

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• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 双轨用工制度对员工绩效的影响 |A shuang gui yong gong zhi du dui yuan gong ji xiao de ying xiang |e 基于江苏高校的实证研究 |d = Research on the effect of double-track employment on the employees' job performances |e evidence from colleges in Jiangsu province, China |f 孔锦著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2014

• 215 __ |a 156页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 哲学社会科学明毅文库 |A zhe xue she hui ke xue ming yi wen ku |i 工商管理文丛

• 314 __ |a 孔锦, 毕业于西安交通大学管理学院. 获得学士和硕士学位,后就读于南京大学商学院, 获得管理学博士学位, 曾获得201 2年度”江苏政府留学奖学金”资助赴美访学。

• 320 __ |a 有书目 (第135-154页)

• 330 __ |a 本书的特色是侧重于人力资源管理和社会学身份理论的结合。书中分析了非营利组织“双轨制”用工管理机制产生的历史缘起和影响, 探讨了“双轨制”用工制度对非营利组织影响的过程和条件, 为研究非营利组织机制转型的路径提供了方向。

• 461 _0 |1 2001 |a 哲学社会科学明毅文库

• 462 _0 |1 2001 |a 工商管理文丛

• 510 1_ |a Research on the effect of double-track employment on the employees' job performances |e evidence from colleges in Jiangsu province, China |z eng

• 517 1_ |a 基于江苏高校的实证研究 |A ji yu jiang su gao jiao de shi zheng yan jiu

• 606 0_ |a 用工制度 |A yong gong zhi du |x 影响 |x 高等学校 |x 人事管理 |x 研究

• 606 0_ |a 用工制度 |A yong gong zhi du

• 606 0_ |a 人事管理 |A ren shi guan li

• 690 __ |a G647.23 |v 5

• 701 _0 |a 孔锦 |A kong jin |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20150924

• 905 __ |a LIB |d G647.23/3