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• 200 1_ |a 迎“人”而解 |A Ying “ren ”er Jie |e 企业人力资源管理的9大方略 |f 影响力中央研究院教材专家组编著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2009

• 215 __ |a xviii,192页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 影响时空管理丛书 |A Ying Xiang Shi Kong Guan Li Cong Shu |i 高阶主管系列

• 320 __ |a 有书目 (第189页)

• 330 __ |a 本书将人力资源管理分为网人之渠、识人之眼、选人之方、用人之道、励人之道、育人之法、留人之策、汰人之绳和举人之量9大模块，详细介绍了每一模块的方法和标准，让总经理的“管人”难题迎“人”而解。本书从企业经营过程中所面临的种种人力资源管理难题出发，为管理者提供了切实有效的管理工具、方法和技巧，内容新颖，形式多样，具有极强的针对性和可操作性。书中的案例讨论和思考栏目对于提高读者自身能力和拓宽思维空间有切实的帮助。

• 333 __ |a 本书适合企业总经理、副总经理、人力资源经理,以及与人力资源相关的其他管理人员阅读。

• 410 _0 |1 2001 |a 影响时空管理丛书 |i 高阶主管系列

• 517 1_ |a 企业人力资源管理的9大方略 |A Qi Ye Ren Li Zi Yuan Guan Li De 9 Da Fang Lue

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 711 02 |a 影响力中央研究院教材专家组 |A Ying Xiang Li Zhong Yang Yan Jiu Yuan Jiao Cai Zhuan Jia Zu |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 安徽省导航图书有限公司 |c 20100604

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/493

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