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• 200 1_ |a 招聘管理 |A zhao pin guan li |d Recruitment management |f 任正臣主编 |z eng

• 210 __ |a 南京 |c 江苏科学技术出版社 |d 2012 |h 2013重印

• 215 __ |a 363页 |d 24cm

• 300 __ |a 高等院校人力资源管理专业“十二五”规划系列教材

• 330 __ |a 本书从人力资源管理的实际出发，将内容分为四大部分，第一部分主要介绍了招聘管理的基础，包括招聘管理的基本概念、影响招聘的基本因素以及招聘前的主要准备工作；第二部分主要介绍人员招聘的规划和招聘渠道的选择；第三部分主要介绍了人员甄选的相关内容，主要包括初步筛选、面试的组织和实施以及评价中心技术等；第四部分则主要介绍了员工的录用以及对招聘结果的评估等内容。

• 510 1_ |a Recruitment management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人才 |x 招聘 |x 高等学校 |j 教材

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 人才 |A Ren Cai

• 606 0_ |a 招聘 |A Zhao Pin

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 任正臣 |A ren zheng chen |f (1961~) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NLC |c 20140429

• 905 __ |a LIB |d F272.92/1200