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• 010 __ |a 978-7-100-06229-9 |d CNY35.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织设计杠杆 |9 zu zhi she ji gang gan |d = Levers of organization design |e 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 |f (美)罗伯特·西蒙斯(Robert Simons)著 |g 吴雯芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2010

• 215 __ |a 239页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 哈佛经管图书简体中文版全球独家授权

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书主要内容: 第一章组织设计和对立平衡关系; 第二章使关注跨度协调一致; 第三章单位结构; 第四章诊断控制系统; 第五章互动网络; 第六章共同责任; 第七章调节杠杆: 三个案例; 第八章为优化绩效而进行组织设计。

• 500 10 |a Levers of organization design : how managers use accountability systems for greater performance and commitment |m Chinese

• 517 1_ |a 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 |9 guan li zhe ru he li yong ze ren ti xi zeng jin ji xiao he feng xian jing shen

• 606 0_ |a 组织管理学 |9 zu zhi guan li xue

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a 西蒙斯 |9 xi meng si |c (Simons, Robert) |4 著

• 702 _0 |a 吴雯芳 |9 wu wen fang |4 译

• 801 __ |c 20101202

• 905 __ |a ASTU |d F272.9/181

• 915 __ |a ASTU |b 1700616-18 |d F272.9 |e 181 |f 3