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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |f 黄培伦编著

• 205 __ |a 2版 |b 2016新版

• 210 __ |a 广州 |c 华南理工大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 434页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 管理类经典书系 |A guan li lei jing dian shu xi

• 314 __ |a 黄培伦, 教授, 博士生导师, 华南理工大学广州学院管理学院院长。

• 320 __ |a 有书目 (第431-434页)

• 330 __ |a 本书共分为十个部分。第一章为导论; 第二章为激励; 第三章为个体; 第四章为群体; 第五章为组织; 第六章为变革; 第七章为沟通; 第八章为冲突; 第九章为领导; 第十部分为副编, 内容为教学参考及研究导引。本书的教学创新在于借鉴和改进, 注重理论的活学活用, 注重培养应用型人才。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理类经典书系

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 黄培伦 |A huang pei lun |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170314

• 905 __ |a LIB |d C936/201