机读格式显示(MARC)

• 000 01275nam0 22002651 450

• 001 0000399548

• 005 20170323103400.0

• 010 __ |a 978-7-5699-0441-3 |d CNY36.00

• 100 __ |a 20170223d2015 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c jpn

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 200 1_ |a 麦当劳工作法:超越员工守则的31个方法 |A Mai Dang Lao Gong Zuo Fa :Chao Yue Yuan Gong Shou Ze De 31Ge Fang Fa |d Going beyond the manual: the key to McDonald's management philosophy |e 超越员工守则的31个方法 |f (日)铃木健一著 |g 赵海涛译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京时代华文书局 |d 2015.10

• 215 __ |a 199页 |c 图 |d 21cm

• 330 __ |a 本书分为麦当劳实现最佳运营的思考方式、“内部的客户”是运营管理的根本、让员工“想在这里工作”的五大要素、从业人员自主工作的培训方法、领导人才的培训方法5部分，主要包括：传递员守则中没有的价值观、支撑麦当劳强大的“QSC&V”等。

• 333 __ |a 企业管理者

• 510 1_ |a Going beyond the manual: the key to McDonald's management philosophy |z eng

• 517 1_ |a 超越员工守则的31个方法 |A Chao Yue Yuan Gong Shou Ze De 31Ge Fang Fa

• 606 0_ |a 饮食业 |A Yin Shi Ye |x 企业管理 |x 经验 |y 美国

• 690 __ |a F719.3 |v 5

• 701 _0 |c (日) |a 铃木健一 |A Ling Mu Jian Yi |f (1962-) |4 著

• 702 _0 |a 赵海涛 |A Zhao Hai Tao |4 译

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20170223

• 905 __ |a LIB |d F719.3/138