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• 010 __ |a 978-7-121-28116-7 |d CNY42.00

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• 200 1_ |a 麦肯锡领导力 |A mai ken xi ling dao li |f 孙科柳, 张余编著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a 270页 |d 24cm

• 225 2_ |a 麦肯锡核心竞争力丛书 |A mai ken xi he xin jing zheng li cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第269-270页)

• 330 __ |a 本书围绕领导力建设, 从领导修为、团队组建、用人之道、制度管控、文化推动、沟通反馈、精神激励、科学授权、问题管理、经验传承、客户服务, 以及与时俱进等12个方面, 深入浅出地论述了麦肯锡公司的领导理念和团队管理方法。在麦肯锡公司及其服务对象的实际案例的基础上, 对比了诸多知名企业的管理思路, 糅合了系统化的管理心理学理论以及中外众多哲学大师的观点, 能够在生动、深入的阅读体验中, 帮助管理者更好地解析麦肯锡的团队管理事迹, 借鉴麦肯锡的管理思想, 从而达到其提升管理素养, 提高团队执行力, 更好地开展管理工作的目的。

• 461 _0 |1 2001 |a 麦肯锡核心竞争力丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 孙科柳 |A sun ke liu |4 编著

• 701 _0 |a 张余 |A zhang yu |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170327

• 905 __ |a LIB |d F272/443