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- 000 02272nam0 2200361 450
- 010 __ |a 978-7-111-63442-3 |d CNY65.00
- 100 __ |a 20200106d2020 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 精益改善文化 |A jing yi gai shan wen hua |e 协同组织能力、获取突破性成果和长期收益的要诀 |d = Creating a kaizen culture |e align the organization, achieve breakthrough results, and sustain the gains |f (美)乔恩·米勒(Jon Miller), 迈克·罗布赖斯基(Mike Wroblewski), 杰米·维拉弗尔蒂(Jaime Villafuerte)著 |g 唐道述企业管理咨询 (上海) 有限公司组译 |g 戴海滨, 付彦军, 周彬彬译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020
- 215 __ |a xviii, 193页 |c 图 |d 24cm
- 306 __ |a 本授权中文简体字翻译版由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版
- 314 __ |a 乔恩米勒 (Jon Miller), 在改善领域有20年的经验。他现任改善研究院咨询集团CEO。迈克·罗布赖斯基 (Mike Wroblewski), 在工业工程、制造管理和改善领域有超过25年的经验。杰米·维拉弗尔蒂 (Jaime Villafuerte), 在持续改善的战略和战术部署上有20年的经验。他是捷普 (Jabil) 集团的精益六西格玛总监。
- 320 __ |a 有书目 (第189-192页)
- 330 __ |a 本书旨在通过改善领域相关工作者几十年的实践总结、理论研究及相关企业的成功案例, 帮助读者追根溯源, 找到组织成功创建改善文化并持续实现卓越绩效的要诀。
- 500 10 |a Creating a kaizen culture : align the organization, achieve breakthrough results, and sustain the gains |A Creating A Kaizen Culture : Align The Organization, Achieve Breakthrough Results, And Sustain The Gains |m Chinese
- 517 1_ |a 协同组织能力、获取突破性成果和长期收益的要诀 |A xie tong zu zhi neng li 、huo qu tu po xing cheng guo he chang qi shou yi de yao jue
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li
- 701 _1 |c (美) |a 米勒 |A mi le |c (Miller, Jon) |4 著
- 701 _1 |c (美) |a 罗布赖斯基 |A luo bu lai si ji |c (Wroblewski, Mike) |4 著
- 701 _1 |c (美) |a 维拉弗尔蒂 |A wei la fu er di |c (Villafuerte, Jaime) |4 著
- 702 _0 |a 戴海滨 |A dai hai bin |4 译
- 702 _0 |a 付彦军 |A fu yan jun |4 译
- 702 _0 |a 周彬彬 |A zhou bin bin |4 译
- 712 02 |a 唐道述企业管理咨询 (上海) 公司 |A tang dao shu qi ye guan li zi xun (shang hai) gong si |4 组译
- 801 _0 |a CN |b LIB |c 20200910
- 905 __ |a LIB |d F272/620