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• 010 __ |a 978-7-121-24974-7 |d CNY39.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 任职资格 |A ren zhi zi ge |e 人才价值链实现 |f 陈谏, 黄树辉, 龚铭著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015

• 215 __ |a xvi, 211页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 理财丛书 |A li cai cong shu |i 人才互联的力量

• 314 __ |a 陈谏, 中国人力资源管理优秀专家、金蝶国际软件集团首席HR专家等。黄树辉, 理才网资深企业管理顾问, 中国人力资源管理网等专栏作家。龚铭, 理才网资深企业管理顾问, 中国人力资源管理网高级顾问等。

• 320 __ |a 有书目 (第210-211页)

• 330 __ |a 本书是一本结合信息化时代特点、把全新的任职资格理论与案例融为一体的人力资源规划应用方向的力作。本书通过分析人才价值, 形成人才价值链, 结合企业核心业务的分解, 提炼出最为基本的工作项, 然后进行更加精准的任职要求界定, 最终形成任职资格标准体系, 从而进行管理和评估。本书通过工作项、职位、人才之间的匹配为解决企业的“能上不能下”顽疾提供了策略与依据。

• 461 _0 |1 2001 |a 理财丛书

• 462 _0 |1 2001 |a 人才互联的力量

• 517 1_ |a 人才价值链实现 |A ren cai jia zhi lian shi xian

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 陈谏 |A chen jian |4 著

• 701 _0 |a 黄树辉 |A huang shu hui |4 著

• 701 _0 |a 龚铭 |A gong ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20160226

• 905 __ |a LIB |d F272.92/779