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• 200 1_ |a 差异 |A cha yi |d The difference |e 激活团队能量的四个密码 |e when good enough isn't enough |f (美)苏比尔·乔杜里(Subir Chowdhury)著 |g 黎涓译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 157页 |d 21cm

• 330 __ |a 本书中总结了四个方面——直截了当、关切用心、承担责任、坚定果断，这是激活团队能量的四个密码，努力做到这四点所带来的改变，是任何的流程改善、技能培训都无法达到的。作者在书中讲述了很多颇具震撼力的故事，从中我们可以感受到在这四方面的改善所带来的大不同书。

• 510 1_ |a Difference |e when good enough isn't enough |z eng

• 517 1_ |a 激活团队能量的四个密码 |A ji huo tuan dui neng liang de si ge mi ma

• 606 0_ |a 组织管理学 |A Zu Zhi Guan Li Xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 乔杜里 |A qiao du li |c (Chowdhury, Subir) |4 著

• 702 _0 |a 黎涓 |A li juan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20190905

• 905 __ |a LIB |d C936/223