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• 005 20160513091300.0

• 010 __ |a 978-7-5141-4535-9 |d CNY32.00

• 092 __ |a CN |b 三新QTSSK1035-0298

• 100 __ |a 20140823d2014 em y0chiy0121 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 知识型员工的招聘与甄选 |A zhi shi xing yun gong de zhao pin yu zhen xuan |f 白旭云, 樊贵莲著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2014.5

• 215 __ |a 367页 |d 21cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究规划基金项目 (12YJA740095) 山西省高等学校哲学社会科学研究项目 (2013229)

• 314 __ |a 白旭云, 1973年生, 山西省兴县人, 北京航空航天大学管理学博士, 现为财经政法大学教师。樊贵莲, 1974年7月生, 山西财经大学公共管理学院人力资源管理专业讲师, 劳动经济学硕士, 管理学在读博士。长期从事人力资源管理与开发方面的高校教学、科学研究、企业培训工作。

• 320 __ |a 有书目 (第366-367页)

• 330 __ |a 知识型企业之间的竞争, 知识的创造、利用与增值, 资源的合理配置, 最终都要靠知识的载体--知识型员工来实现。本书围绕知识型员工的招聘策略和渠道、甄选方法、标准体系的构建等方面展开研究, 指出在经济全球化、网络信息化、知识经济和信息技术为特征的时代, 如何获取并留住知识型员工成为是企业在竞争的大潮中制胜的关键。

• 333 __ |a 企业管理相关人员

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 人才 |x 招聘

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 樊贵莲, |A fan gui lian |f 1974- |4 著

• 701 _0 |a 白旭云, |A bai xu yun |f 1973- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20140828

• 905 __ |a LIB |d F272.92/834