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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效跃进 |A ji xiao yue jin |d Job competence assessment : Competency-based performance improvement a strategy for organizational change |e 才能评鉴法的极致运用 |f (美)大卫·杜柏伊斯[David Dubois]著 |g 李芳龄译 |z eng

• 210 __ |a 汕头 |c 汕头大学出版社 |d 2003.8

• 215 __ |a 356页 |c 表格 |d 24cm

• 225 2_ |a 商周企管 |A Shang Zhou Qi Guan |v 06

• 314 __ |a 大卫·杜柏伊斯[David Dubois]，国际知名的人力资源发展顾问，专长于能力绩效改进原理与实务及人力资源发展，是许多公私立组织与个人的指导顾问。主要作品有《绩效跃进·才能评鉴法的极致运用》。

• 314 __ |a 李芳龄，美国爱荷华州大学经济与企管硕士，独立编写制作《国际合作与发展经贸》英文季刊。

• 320 __ |a 含参考文献

• 330 __ |a 本书内容包括：用以产生能力导向绩效改进的模型；以能力为导向的需求分析、评估与规则；建立能力模型的观念与方法等。

• 461 _0 |1 2001 |a 商周企管 |v 06

• 510 1_ |a Job competence assessment |e Competency-based performance improvement a strategy for organizational change |z eng

• 517 1_ |a 才能评鉴法的极致运用 |A cai neng ping jian fa de ji zhi yun yong

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 人事管理 |A Ren Shi Guan Li

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |4 著 |a 杜柏伊斯 |A du bo yi si |b 大卫

• 701 _1 |4 著 |a Dubois |A Dubois |b David

• 702 _0 |4 译 |a 李芳龄 |A li fang ling

• 801 _0 |a CN |b ATTC |c 20041011

• 905 __ |a LIB |d F272.92/104

• 915 __ |d F272.92 |e 104 |b 290760-62