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- 200 1_ |a 企业涉密人员人力资源管理法律指南 |A qi ye she mi ren yuan ren li zi yuan guan li fa lu zhi nan |d Legal guide to human resource management for classified staff |f 泰和泰劳动人事法律中心编 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2020
- 225 2_ |a 泰和泰律师事务所二十周年庆文丛 |A Tai He Tai Lv Shi Shi Wu Suo Er Shi Zhou Nian Qing Wen Cong
- 330 __ |a 涉密人员多为公司中掌握核心秘密的人员,属于高级人才的一种,对于涉密人员的 人力资源如何合法合理的管理,对于公司后续发展具有至关重要的作用。《涉密人员人力资源管理法律指南》一书共九章内容,第*章通过无讼数据库,威科先行等APP分析了涉密人员涉诉的内容,让读者能够全面了解目前涉密人员的涉诉的类型等内容。第二章和第三章从国内外的部分介绍了什么是“秘密”什么是“商业秘密”以及律师在其中的作用。第四章介绍了保密义务与竞业限制的相关问题。第五章介绍了作者团队多年的工作经验总结,即对涉密人员背景调查与配套协议订立。第六章介绍了企业文化对涉密人员的影响。第七章介绍了涉密人员劳动合同解除问题,第八章是作者多年中经常遇见的实务问题及介绍。第九章对涉密人员涉及的法律法规和地方的规范进行归纳,便于读者直接适用。
- 410 _0 |1 2001 |a 泰和泰律师事务所二十周年庆文丛
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