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• 200 1_ |a HR法务实操300问 |A HR fa wu shi cao 300 wen |f 谢山, 石媛著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2022.01

• 215 __ |a 15, 229页 |d 24cm

• 314 __ |a 谢山, 20年人力资源管理实战和咨询经验。石媛, 北京大学光华管理学院MBA。

• 330 __ |a 本书是作者20多年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR最常见的356个劳资纠纷问题, 涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立/变更/续签/解除终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业限制、培训等24个大类。针对每一个具体问题, 本书给出了系统的、鲜明的、有法可依的、实操性很强的解答, 不仅指明相关的法律依据, 而且列举常见的错误操作, 最后给出最佳的解决思路和方法, 能帮助HR在遇到类似问题时厘清思路, 少走弯路, 最有效地解决劳资纠纷问题。

• 606 0_ |a 劳动法 |A lao dong fa |x 基本知识 |y 中国

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 谢山 |A xie shan |4 著

• 701 _0 |a 石媛 |A shi yuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20230420

• 905 __ |a LIB |d D922.504/55