机读格式显示(MARC)

• 000 01023nam0 2200217 450

• 001 0000546625

• 005 20200313091456.7

• 010 __ |a 978-7-113-26336-2 |d CNY55.00

• 100 __ |a 20200313d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 从入职到离职 |A cong ru zhi dao li zhi |e 员工关系管理 |e 案例+技巧+实施+表单 |f 杨光瑶编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2020.02

• 215 __ |a XI, 265页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章, 分为三个部分: 第一部分介绍员工入职期间的关系管理, 包括招聘、面试、入职、试用期以及转正 ; 第二部分为本书的重点, 主要介绍员工在职期间的各类关系管理, 包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等 ; 第三部分介绍员工离职情况下的关系管理, 包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。

• 517 1_ |a 员工关系管理 |A yuan gong guan xi guan li

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 杨光瑶 |A yang guang yao |4 编著