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• 200 1_ |9 guan li zhong de zu zhi ren tong |a 管理中的组织认同 |e 理论建构及对转型期中国国有企业的实证分析 |f 王彦斌著

• 210 __ |a 北京 |c 人民出版社 |d 2004

• 215 _0 |a 320页 |d 21cm

• 225 _0

• 300 __ |a 云南大学人文社会科学出版基金资助出版

• 330 __ |a 本书以中国宏观社会经济制度变化为背景，在经验研究的基础上分析中国企业员工的组织认同特点，进而提出在市场经济条件下有助于中国企业组织改进和提高管理整合的理论观点及其应对性方案。

• 461 _1 |1 2001

• 510 __ |a A Study to Organizational Identity and Its Related Influence Factors in the Management in Transforming Chinese Enterprises |z eng

• 517 __ |9 li lun jian gou ji dui zhuan xing qi zhong guo guo you qi ye de shi zheng fen xi |a 理论建构及对转型期中国国有企业的实证分析

• 606 __ |a 企业管理

• 606 __ |a 组织管理学

• 606 __ |a 国营企业 |x 企业管理 |x 组织管理学 |y 中国

• 606 __ |a 国营企业

• 690 __ |a F279.241 |v 4

• 701 __ |4 著 |9 wang yan bin |a 王彦斌 |f (1957.9~)

• 801 __ |a CN |b ATSU |c 20051219

• 905 __ |a ASTU |d F279.241/60

• 915 __ |d F279.241 |e 60 |b 347008-12