机读格式显示(MARC)

• 000 01004nam0 2200253 450

• 001 0000636736

• 005 20240424151600.0

• 010 __ |a 978-7-301-29403-1 |d CNY36.00

• 100 __ |a 20181129d2018 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才素质测评技术 |A ren cai su zhi ce ping ji shu |d Personnel assessment technology |f 郭朝晖编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 221页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 21世纪经济与管理精编教材 工商管理系列

• 330 __ |a 本书共分为八章，第一章概述了人才素质测试的概念、原理、流程和历史发展；第二章介绍了素质测评指标体系的设计方法；第三章到第七章重点介绍履历分析、书面知识考试、面试、心理测试和评价中心等几种最常用测评技术；第八章是测评质量的评估与结果报告。

• 510 1_ |a Personnel assessment technology |z eng

• 606 0_ |a 人才 |x 心理素质 |x 人员测评 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C96 |v 5

• 701 _0 |a 郭朝晖 |A guo zhao hui |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240424

• 905 __ |a LIB |d C96/49