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• 200 1_ |a 绩效管理与考核全案 |A ji xiao guan li yu kao he quan an |d Performance management |f 胡华成著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 244页 |d 24cm

• 300 __ |a 新时代·管理新思维

• 330 __ |a 本书从四个模块介绍了绩效管理体系的构成和基本内容——包括制订绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈,并阐述了每个模块的具体实施方法。而且书中还提供了大量实用性的表格,方便读者理解和使用。

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 胡华成 |A hu hua cheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20190731

• 905 __ |a LIB |d F272.5/55