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• 010 __ |a 978-7-100-06559-7 |d CNY40.00

• 100 __ |a 20100316d2009 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a CEO接班方略 |A CEO jie ban fang lue |d = The CEO within |e 寻找具有外部眼光的内部人 |f (美) 约瑟夫·L. 鲍尔著 |g 黄加林, 马晴, 李荐译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2009

• 215 __ |a 234页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 哈佛经管图书简体中文版全球独家授权

• 312 __ |a 副题名的并列题名取自于封面

• 330 __ |a 本书着眼于谋划接班人和培养领导者，描述了内部局外人的典型特征，并揭示了如何吸引、培育和提拔这一特殊类型的领导者。有了一定数量的内部候选人，你的公司就能在需要领导者时适时获取。

• 500 10 |a The CEO within : why inside outsiders are the key to succession planning |A The Ceo Within : Why Inside Outsiders Are The Key To Succession Planning |m Chinese

• 517 1_ |a 寻找具有外部眼光的内部人 |A xun zhao ju you wai bu yan guang de nei bu ren

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 领导人员 |x 培训

• 690 __ |a F272.91 |v 4

• 701 _1 |a 鲍尔 |A bao er |g (Bower, Joseph L.) |4 著

• 702 _0 |a 黄加林 |A huang jia lin |4 译

• 702 _0 |a 马晴 |A ma qing |4 译

• 702 _0 |a 李荐 |A li jian |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20100316

• 905 __ |a LIB |d F272.91/193

• 915 __ |b 1008911-12 |d F272.91 |e 193 |f 2