机读格式显示(MARC)

• 000 01560nam0 2200265 450

• 001 0000696050

• 005 20240606195900.0

• 010 __ |a 978-7-5654-4219-3 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20211022d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 210000

• 105 __ |a y z 001yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织领导与治理的本土化研究 |A zu zhi ling dao yu zhi li de ben tu hua yan jiu |e 理论与实证 |d Indigenous research of organizational leadership and governance |e theory and demonstration |f 郑世林著 |z eng

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 199页 |d 24cm

• 225 2_ |a 墨香财经学术文库 |A Mo Xiang Cai Jing Xue Shu Wen Ku

• 300 __ |a “十二五”辽宁省重点图书出版规划项目 国家自然科学基金面上项目 中国博士后科学基金面上项目

• 330 __ |a 本书第1章介绍了研究背景与研究意义、研究目标与研究内容、研究方法与研究特色；第2章构建以人为本的领导力模型，探讨工作-家庭关系的理论整合与模型重构，分析家长式领导对个体工作-家庭关系的影响机理，并厘清组织变革中工作压力的形成机理；第3章探究领导权威在治理过程中的功能发挥，明晰基于意识、主体与技术的治理路径，讨论时间压力对沉浸体验的影响机理，并分析工作需求对自觉体验的作用机理；第4章基于成果导向明晰人才发展逻辑，构建人才培养模式，分析人力资本与制度领导力的交互影响，并探讨了创新能力开发问题；第5章为研究结论。

• 510 1_ |a Indigenous research of organizational leadership and governance |e theory and demonstration |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理学 |x 本土化 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 郑世林 |A zheng shi lin |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240606

• 905 __ |a LIB |d F272.9/503