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• 010 __ |a 978-7-5517-0791-6 |d CNY42.00

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• 200 1_ |a 中国公务员考录制度改革研究 |A Zhong Guo Gong Wu Yuan Kao Lu Zhi Du Gai Ge Yan Jiu |f 关键，陈永章著

• 210 __ |a 沈阳 |c 东北大学出版社 |d 2014.10

• 215 __ |a 221页 |d 24cm

• 300 __ |a 得到国家社科基金项目“我国公务员考试录用制度改革研究” 华侨大学政治学学科重点建设项目经费资助

• 330 __ |a 本书对我国公务员考试录用制度现状进行了客观评析，提出公务员选拔考试应推行分级的考试制度，即不同层级的公务员考试应具有相应的学历、学位、资历的要求；提出推行分类的公务员录用考试制度，即在公务员选拔考试中，依照职位的具体工作要求确定考试科目，体现不同职位对工作技能的不同需求；作者同时指出，完善我国公务员录用制度，应当构建规范的公务员资格考试制度，完善公务员聘任制度，改革结构化面试制度，强化公务员录用的全方位监控，最终实现公务员录用制度的科学化、法治化。

• 606 0_ |a 公务员 |A Gong Wu Yuan |x 招聘 |x 考试 |x 体制改革 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 关键 |A Guan Jian |4 著

• 701 _0 |a 陈永章 |A Chen Yong Zhang |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170308

• 905 __ |a LIB |d D630.3/348