机读格式显示(MARC)

• 000 01381nam2 2200409 4500

• -01 __gzk0801827

• -09 __zyk0141064

• -98 __bm9

• -99 __tsg

• 001 0000141054

• 005 20061115143208.5

• 010 __ |a 7-03-003879-7 |d CNY20.00 |b

• 094 __ |a

• 100 __ |a 20020108d2001 em y0chiy0110 ea

• 101 __ |a chi |c eng |c jpn

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 教育、培训 |9 jiao yu、 pei xun |e 企业成功的钥匙 |f (英) 约翰·劳瑞曼(John Lorriman), (日) 见城尚志著 |g 薛凌译 |d

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2001

• 215 __ |a 244页 |d 20cm

• 225 __ |a

• 305 __ |a 英国Oxford University Press授权出版

• 330 __ |a 本书作者从历史和文化的角度分析了日本发展的特点，认为日本管理者的主要职责是开发下属的潜能，管理、培训与教育是决定企业成败的关键因素。作者还通过实例介绍了日本采用的一系列行之有效的培训方式和建立学习型企业的经验。

• 510 __ |a Japan`s Winning Margins |e Management, Training and Education |z eng

• 517 __ |a 企业成功的钥匙 |9 qi ye cheng gong de yue chi

• 606 __ |a 职工培训

• 606 __ |a 企业 |x 职工培训 |x 方法 |y 日本

• 606 __ |a 企业

• 690 __ |a G726 |v 4

• 701 __ |a 见城尚志 |9 jian cheng shang zhi |4 著

• 701 __ |a 劳瑞曼 |9 lao rui man |c (Lorriman, J.) |4 著

• 702 __ |a 薛凌 |9 xue ling |4 译

• 801 __ |a CN |b ATSU |c 20061115

• 905 __ |a ASTU |d G726/9

• 915 __ |b 418270-74 |d G726 |e 9 |a