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• 200 1_ |a 湖北企业可持续发展研究 |A hu bei qi ye ke chi xu fa zhan yan jiu |e 基于企业战略性人才管理视角 |f 周丹著

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 220页 |d 24cm

• 300 __ |a 湖北省社科基金一般项目(后期资助项目)成果 湖北省人文社科重点研究基地——湖北小微企业发展研究中心课题(20d01)成果

• 330 __ |a 本书基于构型观和系统论的指导，结合了人力资本理论、人才管理理论和新制度主义同构性理论的基本原理，对战略人才管理系统的构型，构型变量组成，构型变量匹配的维度(内部契合性和外部适应性)，匹配的测量以及系统的匹配效应，系统的动态性传播、演化和调整的趋势等问题展开了初步的探索性研究。

• 606 0_ |a 企业发展 |A Qi Ye Fa Zhan |x 可持续性发展 |x 研究 |y 湖北

• 690 __ |a F279.276 |v 5

• 701 _0 |a 周丹 |A zhou dan |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20230629

• 905 __ |a LIB |d F279.276/7