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• 200 1_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue |d Organization psychology |e 精要版 |f 王重鸣著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 华东师范大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 281页 |d 26cm

• 300 __ |a 高等院校管理心理学教材

• 330 __ |a 本书改变了以往管理心理学以个体心理、群体心理、领导心理、组织心理的传统划分做法，创建了五力管理框架模型，从生态力管理、文化力管理、团队力管理、创新力管理和行动力管理入手，以可续管理、责任管理、团队管理、创新管理和变革管理为主线，创新了管理心理学的内容体系和内涵特征，采取四编十二章，系统讲述“体系、心智与决策”“价值、文化与激励”“沟通、团队与领导”“创新、组织与变革”四部分内容。

• 510 1_ |a Organization psychology |z eng

• 606 0_ |a 管理心理学 |A Guan Li Xin Li Xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _0 |a 王重鸣 |A wang chong ming |f (1949.9-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240605

• 905 __ |a LIB |d C93/769