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• 010 __ |a 978-7-5201-9880-6 |d CNY98.00

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• 200 1_ |a 跨文化上下级信任 |A kua wen hua shang xia ji xin ren |e 基于德国外派管理人员与中国员工互动的视角 |d Intercultural trust between managers and employees |e based on the perspective of the interaction between German expatriates and their Chinese employees |f 张晓玲著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2022

• 215 __ |a 337页 |d 24cm

• 300 __ |a “中央高校基本科研业务费专项资金”资助 项目名称：跨文化上下级信任

• 330 __ |a 本书以德国外派管理人员与中国员工的互动为例，探讨了跨文化上下级信任。在质性研究方法扎根理论的指导下，本书分别对14名德企驻华外派管理人员和14名德企中国员工进行了深度访谈，通过对访谈数据进行三级编码、分析和提炼得到了德中上下级信任互动的三个主要特征。

• 510 1_ |a Intercultural trust between managers and employees |e based on the perspective of the interaction between German expatriates and their Chinese employees |z eng

• 606 0_ |a 企业 |A Qi Ye |x 职工 |x 跨文化管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张晓玲 |A zhang xiao ling |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20230704

• 905 __ |a LIB |d F272.92/1157