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• 010 __ |a 978-7-109-19058-0 |d CNY18.00

• 092 __ |a CN |b 三新HXSSK1037-0322

• 100 __ |a 20140905d2014 em y0chiy0121 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 大学生“村官”就业模式研究 |A da xue sheng “cun guan ”jiu ye mo shi yan jiu |f 马俊云, 牟玉荣, 廖常规编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国农业出版社 |d 2014.4

• 215 __ |a 147页 |d 21cm

• 300 __ |a 北京市委组织部优秀人才项目 (项目编号: PYZZ090424001567) 北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目

• 320 __ |a 有书目 (第147页)

• 330 __ |a 全书共分七章: 第一章为导论, 阐述了大学生“村官”就业模式背景分析及政策分析; 第二章为大学生“村官”的选聘, 从意义、现状与相关政策、原则与要求几个角度进行了分析; 第三章为大学生“村官”的管理与使用, 分别从岗位设置、管理体制和机制、考核与监督等方面进行了论述; 第四章为大学生“村官”权利保障, 包括相关政策的实施现状及如何更好地完善其权利等; 第五章为大学生“村官”的培养, 详细阐述了培养意义、现状及培养模式等; 第六章为大学生“村官”流失现象探讨, 就目前大学生“村官”流失的这个现象的现状进行分析, 并提出了相应的对策探讨; 第七章为大学生“村官”就业模式展望, 介绍了大学生“村官”就业工作的基本原则, 明确其角色定位, 并探讨了如何建立其长效工作机制等。

• 333 __ |a 一般读者

• 606 0_ |a 农村 |A nong cun |x 干部工作 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 大学生 |A da xue sheng |x 就业 |x 类型 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G647.38 |v 5

• 701 _0 |a 廖常规 |A liao chang gui |4 编著

• 701 _0 |a 牟玉荣 |A mou yu rong |4 编著

• 701 _0 |a 马俊云 |A ma jun yun |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20140911

• 905 __ |a LIB |d G647.38/99