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• 200 1_ |a 薪酬激励体系设计 |A xin chou ji li ti xi she ji |f 张守春著

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2022

• 215 __ |a 180页 |d 24cm

• 300 __ |a 中科书院

• 330 __ |a 本书作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。然后围绕薪酬激励体系设计的二表、一制度，即岗位职级表、工资级别表及工资的文字制度，通过16个步骤教读者完成薪酬激励体系设计。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张守春 |A zhang shou chun |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240531

• 905 __ |a LIB |d F272.92/1232