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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织柔性化 |A zu zhi rou xing hua |f 徐健著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2008

• 215 __ |a 212页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第189-212页)

• 330 __ |a 本书以组织作为柔性研究的对象，提出了组织柔性化的概念型框架，从组织资源与能力和组织管理系统两个角度系统识别了组织柔性化的影响因素，分析了各个影响因素的作用方式。并且作者将战略与市场导向的理念和方法引入组织柔性衡量中，构建了战略与市场导向的组织柔性衡量方法，提出了组织柔性化的系统方案，阐述了组织柔性化的实施过程、组织柔性的增强途径以及组织柔性化与组织稳定性之间的关系。

• 333 __ |a 从事组织柔性研究的理论研究者，企业管理者。

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _0 |a 徐健 |A xu jian |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20090923

• 905 __ |a ASTU |d C936/157

• 915 __ |d C936 |e 157 |b 1000489-91