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• 200 1_ |a 绩效分析与改进 |9 ji xiao fen xi yu gai jin |f 斯旺森(Richard A. Swanson)著 |d = Analysis for improving performance |f Richard A. Swanson著 |g 孙仪, 杨生斌译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 292页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 管理者终身学习 |9 guan li zhe zhong shen xue xi

• 305 __ |a 译自原书第2版

• 320 __ |a 有书目 (第278-289页)

• 330 __ |a 本书分分析: 改进绩效的关键、组织绩效诊断、工作场所专业技能描述、掌握以绩效改进为目的的分析工作, 内容包括绩效改进项目与组织目标的对接、绩效改进的理论基础、绩效改进分析的案例研究、绩效诊断的概念、绩效诊断流程、拟订绩效改进方案等。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理者终身学习

• 500 10 |a Analysis for improving performance : tools for diagnosing organizations and documenting workplace expertise |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |9 qi ye guan li

• 690 __ |a F270 |v 4

• 701 _1 |a 斯旺森 |9 si wang sen |g (Swanson, Richard A.) |4 著

• 702 _0 |a 孙仪 |9 sun yi |4 译

• 702 _0 |a 杨生斌 |9 yang sheng bin |4 译

• 801 __ |c 20101206

• 905 __ |a ASTU |d F270/1167

• 915 __ |a ASTU |b 1707961-3 |d F270 |e 1167 |f 3