机读格式显示(MARC)

• 000 01628nam 2200325 450

• 001 0000533678

• 005 20200911205600.0

• 010 __ |a 978-7-309-14683-7 |b 精装 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20191217d2019 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 成长动能 |A cheng zhang dong neng |e 构建组织与人才管理体系 |d = Enabling growth |e selected cases on organization and talent management |f 韩践, 张弛, 郭萍编 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 221页 |c 图 |d 22cm

• 225 2_ |a 中欧经管图书 |A zhong ou jing guan tu shu |i 中欧案例精选 |v 07

• 314 __ |a 韩践, 中欧国际工商学院管理学副教授、数字经济和智慧企业研究中心联合主任、中国创新研究中心联合主任。张弛, 管理学博士, 中欧国际工商学院案例研究员。郭萍, 心理学博士, 中欧国际工商学院中国创新研究中心研究员。

• 330 __ |a 人才是企业战略落地和获取竞争优势的载体, 构建HR体系以支撑企业战略和组织转型, 是新环境下企业管理和发展的痛点与难点。本书通过案例的方式, 展现初创期企业的核心人才构建、发展期企业的组织发展、转型期企业的人才管理与组织再造、以及人力资源体系的再定位、绩效和激励等典型问题, 具有非常强的应用于研究价值。

• 461 _0 |1 2001 |a 中欧经管图书

• 462 _0 |1 2001 |a 中欧案例精选 |v 07

• 510 1_ |a Enabling growth |e selected cases on organization and talent management |z eng

• 517 1_ |a 构建组织与人才管理体系 |A gou jian zu zhi yu ren cai guan li ti xi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 韩践 |A han jian |4 编

• 701 _0 |a 张弛 |A zhang chi |4 编

• 701 _0 |a 郭萍 |A guo ping |4 编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20200911

• 905 __ |a LIB |d F272.92/1071