机读格式显示(MARC)

• 000 01417nam 2200301 450

• 001 0000402670

• 005 20170325125300.0

• 010 __ |a 978-7-5097-8617-8 |d CNY128.00

• 100 __ |a 20160222d2016 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi |a eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 北京人才发展报告 |A bei jing ren cai fa zhan bao gao |h 2014-2015 |d = Annual report on development of Beijing's talent |h 2014-2015 |f 刘敏华主编 |z eng

• 205 __ |a 2015版

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2016

• 215 __ |a 417页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 北京人才蓝皮书 |A bei jing ren cai lan pi shu

• 314 __ |a 刘敏华, 现任北京市委组织部人才工作处处长、北京市人力资源研究中心主任、北京专家联谊会秘书长。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 全书由总报告、行业篇、区县篇、专题篇和附录五部分组成, 概括了首都人才发展的基本情况, 论述了建体系、建机制、建队伍、建平台、建环境“五建”方面的具体做法; 从不同角度展示有关部门、区县在推进人才发展中的实践探索、工作成果和思路措施; 收录了2014年9月以来北京市关于人才发展的重要政策文件, 以及人才发展的重要事件, 供读者全面了解这一时期北京人才发展的总体脉络。

• 461 _0 |1 2001 |a 北京人才蓝皮书

• 510 1_ |a Annual report on development of Beijing's talent |h 2014-2015 |z eng

• 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 发展战略 |x 研究报告 |y 北京市 |z 2014-2015

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 刘敏华 |A liu min hua |4 主编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170325

• 905 __ |a LIB |d C964.2/27