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• 200 1_ |a 人力资源文案一本通 |A ren li zi yuan wen an yi ben tong |f 李笑主编

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2014

• 215 __ |a 501页 |d 24cm

• 225 2_ |a 《企业文案一本通》系列丛书 |A 《qi ye wen an yi ben tong 》ji lie cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第500-501页)

• 330 __ |a 本书以人力资源文案为切入点, 突出了在企业经营过程中经常遇到的人力资源文案写作, 是全面、高效解决企业实际问题的实用工具和文案大全。全书共分为八章, 详细阐述了人力资源行政与管理文案、人力资源规划与合同文案、员工聘用与调整管理文案、人力资源培训与考核文案、员工薪酬与福利管理文案等内容。本书精选大量实用范本, 语言通俗易懂, 内容全面规范, 结构明晰严谨, 融理论性与实用性与一体, 集创新与指导性于一身。它具有以下几个特点: 一是前瞻性和现代性, 内容新颖, 贴近现实, 具有超强的时代感。二是系统性和全面性, 篇章组织结构系统科学, 丰富全面, 突出重点。三是标准性和实用性, 编写规范, 简洁实用, 可操作性强。

• 461 _0 |1 2001 |a 《企业文案一本通》系列丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 文书 |x 写作

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李笑 |A li xiao |4 主编

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