机读格式显示(MARC)

• 000 02528nam2 2200433 4500

• -01 __gzk0105623

• -09 __zyk0197229

• -98 __bm4

• -99 __tsg01

• 001 0000197204

• 005 20100622154826.5

• 010 __ |a 978-7-121-07578-0 |d CNY39.00

• 099 __ |a CAL 012008184793

• 100 __ |a 20100622d2009 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 领导力 |A ling dao li |f (美) 詹姆斯·库泽斯, 巴里·波斯纳著 |d = The leadership challenge |f James Kouzes, Barry Posner |g 李丽林, 张震, 杨振东译 |z eng

• 205 __ |a 第四版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2009

• 215 __ |a XXIV,295页 |c 图 |d 24cm

• 305 __ |a 据John Wiley & Sons, Inc.2007年英文版第4版译出

• 306 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc.授权电子工业出版社出版

• 314 __ |a 詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳是全球知名的领导力专家，被国际管理委员会提名为年度最佳管理／领导力教育家，并获得很有声望的威尔伯·麦克菲勒奖。 他们合著的畅销书《领导力》，曾被译成17种语言，售出多达140万册。他们还研发出了受到高度赞扬的“领域TMLPI评测”，这是对领导行为的360度评估，如今已是世界上被广泛使用的领导力评测工具。

• 314 __ |a 责任者(Kouzes)、(Posner)规范汉译姓：库泽斯，波斯纳

• 330 __ |a 本书讨论的是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就；讨论的是领导者如何通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为革新，把分裂化为团结，把风险化为奖赏；讨论的是领导者要创造一种氛围，让人们在此氛围下抓住极富挑战性的机会，取得非凡的成功。今天的确不乏挑战性的机会。在这个特殊的时代，无论从数量看还是从复杂程度看，挑战似乎越来越多。每一代人都会面临他们自己的问题和情况。挑战多本身并不是一个问题，通过我们的努力，我们有能力改变我们生活和工作的这个世界。通过25年多的研究，我们找到了各种卓越的领导实践，使我们坚信我们能改变这个世界。本书的基本目的，是帮助人们——经理人和其他人——强化他们领导其他人做出卓越成就的能力。不管你是在私营部门还是公共部门，是个雇员还是个志愿者，是在一线还是在管理层，是学生还是家长，作者写这本书就是要帮助你开发你的领导力，带领其他人达到他们从未到过的境界

• 333 __ |a 本书可供企业管理者,领导等相关人员阅读参考。

• 500 10 |a leadership challenge |m Chinese

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue

• 690 __ |a C933 |v 4

• 701 _1 |a 库泽斯 |A ku ze si |g (Kouzes, James M.), |f 1945- |4 著

• 701 _1 |a 波斯纳 |A bo si na |g (Posner, Barry Z.) |4 著

• 702 _0 |a 李丽林 |A li li lin |4 译

• 702 _0 |a 杨振东 |A yang zhen dong |4 译

• 702 _0 |a 张震 |A zhang zhen |4 译

• 801 _0 |a CN |b 安徽省导航图书有限公司 |c 20100622

• 905 __ |a ASTU |d C933/159

• 915 __ |b 1304846 |d C933 |e 159 |f 1