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• 010 __ |a 978-7-5097-9008-3 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 兄弟并不平等 |A Xiong Di Bing Bu Ping Deng |e 国有企业部门地位的正当性研究 |d = Inequality among brothers |e the legitimacy of department status in China`s SOEs |f 彭长桂著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2016

• 215 __ |a 182页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 彭长桂, 1975年生, 湖南张家界人, 管理学博士, 现任教于内蒙古大学经济管理学院。

• 320 __ |a 有书目 (第150-173页)

• 330 __ |a 本书通过正当视角下对组织中的“兄弟并不平等”现象进行案例分析, 探索国有企业内部职能部门地位的演化机制、正当性来源以及部门地位的特征和影响, 以求认识企业内部微观层面的社会结构和制度体系, 并了解什么因素在促进、维持或阻碍组织内部秩序的形成和变化。

• 510 1_ |a Inequality among brothers |e the legitimacy of department status in China`s SOEs |z eng

• 517 1_ |a 国有企业部门地位的正当性研究 |A guo you qi ye bu men di wei de zheng dang xing yan jiu

• 606 0_ |a 国有企业 |A Guo You Qi Ye |x 社会地位 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 5

• 701 _0 |a 彭长桂, |A Peng Chang Gui , |f 1975- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20170223

• 905 __ |a LIB |d F279.241/172