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• 200 1_ |a 员工招聘与甄选 |A yuan gong zhao pin yu zhen xuan |d = Staff recruitment and selection |f 李旭旦, 吴文艳本书主编 |z eng

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 上海 |c 华东理工大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 312页 |d 23cm

• 225 2_ |a 现代人力资源开发与管理系列教程 |A xian dai ren li zi yuan kai fa yu guan li xi lie jiao cheng

• 314 __ |a 李旭旦, 上海师范大学人力资源测评中心主任、人力资源实验中心执行主任、副教授, 国家职业资格鉴定人力资源管理师考评委员会、上海市职业能力考试院测评专家。吴文艳, 现任上海师范大学法政学院人力资源管理系副教授, 硕士研究生导师。

• 320 __ |a 有书目 (第310-312页)

• 330 __ |a 本书从传统招聘的基础出发, 综合胜任素质模型的应用, 梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术, 介绍了信息化的辅助管理功能、为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。

• 461 _0 |1 2001 |a 现代人力资源开发与管理系列教程

• 510 1_ |a Staff recruitment and selection |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |j 教材

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李旭旦 |A li xu dan |4 主编

• 701 _0 |a 吴文艳 |A wu wen yan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20160309

• 905 __ |a LIB |d F272.92/790